5 técnicas sencillas para la modelo de analisis de puesto de trabajo
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Contenido de trabajo El contenido del trabajo está determinado por el núsolo y la calidad de las tareas individuales incluidas en el trabajo.
En punto de clasificar únicamente el correo entrante por departamento, el trabajo de un clasificador de correo podría ampliarse para incluir la entrega física del correo a los distintos departamentos.
Los empleados deben ver los resultados laborales que han producido de forma independiente o como parte de un equipo.
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Las descripciones de puestos deben ser guiadas por todos los empleados para que su trabajo sea más dócil de hacer porque las descripciones de puestos están estructuradas, son claras y fáciles de entender analisis de riesgo por puesto de trabajo formato para los empleados.
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